江蘇省糧食集團黨委副書記、工會主席徐興起到集團公司訪問交流
集團公司總承包云南炬鑫鈣業有限公司 800t/d石灰雙膛窯項目順利點火
? ? 6月6日上午10點18分，由集團公司總承包的云南炬鑫鈣業800t/d石灰雙膛窯項目順利點火，正式進入烘窯階段。
? ? 該項目于2021年9月正式開工建設，為滿足云南呈鋼鋼鐵活性石灰生產需求，新建3期石灰雙膛窯生產線。建成投產后，日產活性石灰800噸，年產27萬噸。該項目作為公司重點工程，在建設過程中，公司組織精干力量，項目組人員一直堅守在現場一線，齊心協力，攻堅克難，把控現場施工的各個環節，確保了項目現場建設有序推進。
? ? 該項目為我公司雙膛窯大型化開發的里程碑項目，產能高、能耗低，并且能在高海拔低氧環境下運行的石灰雙膛窯。項目的成功點火，標志著集團公司石灰雙膛窯工藝技術邁上了一個新的臺階，為公司大窯型的發展戰略打下堅實的基礎，同時也為鋼鐵行業創新發展作出新的貢獻。
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集團公司總承包云南炬鑫鈣業有限公司 800t/d石灰雙膛窯項目順利點火
集團名譽董事長盧顯忠應邀為蘇合集團做“家文化”講座
? ? 5月25日，集團名譽董事長盧顯忠應邀為蘇合集團做企業“家文化”講座。蘇合集團領導班子，各單位、部門負責人參加講座。講座由蘇合集團黨委委員、副總經理張淵主持。
? ? 講座中，盧顯忠董事長以“堅定政治信仰，建設和諧家文化”為主題，就企業黨建工作和企業文化建設的有關理論內涵，結合鮮活案例，以及企業“家”文化的主要理論、經營管理理念、具體實施措施以及企業前景規劃、追求目標向大家做了全面詳實的介紹。講座中包含大量真實故事、實踐經驗，使大家聽得懂，有實際感觸，氣氛熱烈，得到了參會人員的廣泛共識，家文化的理念和內容再一次得到弘揚。
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集團名譽董事長盧顯忠應邀為蘇合集團做“家文化”講座
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集團名譽董事長盧顯忠應邀為蘇合集團做“家文化”講座
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講座現場照片
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盧顯忠董事長參觀江蘇省農產品展覽中心
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大峘集團召開慶祝共青團成立100周年暨“五四”表彰大會
? ? 2022年是中國共青團建團100周年，為進一步激發廣大青年員工新時代新擔當新作為的自覺與激情，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。5月6日，大峘集團召開慶祝共青團成立100周年暨“五四”表彰大會。公司全體員工參加了此次會議。會議由紀委書記、工會主席曾巍同志主持，會場氣氛振奮熱烈。
? ? 首先，全體員工觀看了慶祝中國共青團成立100周年視頻，跟隨視頻回望了共青團的百年征程，一起感受中國青年向上的力量。隨后，公司團委書記張震作慶祝共青團成立100周年主題發言，張震同志傳達了上級團組織和公司黨委對共青團建設和青年發展提出的要求：一是要進一步堅定理想信念，做黨的事業的擁護者；二是要注重立德修身，做社會主義核心價值觀的踐行者；三是青年要堅持不斷學習，做堪當重任的建設者；四是青年要勇于實踐創新，愛崗敬業，做時代前列的奮進者。
? ?會議進入表彰部分，紀委書記、工會主席曾巍同志宣讀關于表彰“優秀團干部”、“優秀青年”的決定，以及第二屆《中國冶金報》“最美鋼花”、“最閃耀的星”名單。會議表彰吳敏等5位同志為“優秀團干部”，徐祇辰等17位同志為“優秀青年”。集團名譽董事長盧顯忠為“優秀團干部”、“優秀青年”、“最美鋼花”和“最閃耀的星”頒獎。優秀青年代表王繁致獲獎感言。
? ? 最后，集團公司黨委書記朱炳安作講話，朱炳安書記首先向受表彰的青年員工表示祝賀，并對青年員工為公司發展做出的貢獻表示感謝。朱書記在講話中激勵廣大青年員工，一要堅定理想、珍惜氛圍、敢于擔當；二要堅持學習、勇于實踐、勤于總結；三要敢于吃苦、主動工作、不斷創新；四要加強溝通、善于合作、振奮精神。
集團總承包中天鋼鐵（南通）礦渣、鋼渣微粉工程2#生產線順利投產
? ? 5月5日，由大峘集團總承包建設的中天南通綠色精品鋼礦渣及鋼渣粉磨工程2#礦渣生產線順利投產。
? ? 該生產線核心設備采用大峘集團自主研發的超大型礦渣立磨。同時在項目的實施過程中，采用大量的新技術、新工藝，該項目礦渣堆棚采用網架結構，跨度107米，長度430米，建筑面積50000平方，儲存高爐礦渣50萬噸，取料采用軌距為45.0m半門架取料機，取料能力1200t/h。成品輸送采用2條管帶機輸送往碼頭裝船，輸送距離1500米，管徑500mm，輸送能力600t/h。
? ? 該項目為EPC總承包工程，包括所有工程設計、土建施工、設備供貨、設備安裝及調試、培訓及售后服務等全過程。該項目工期短、現場環境復雜、設計要求高、管理嚴格規范、施工類別齊全，通過該項目的建設，使我公司的設計、施工、項目管理能力大大提升，為后續承接更大的項目打下了堅實的基礎。
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集團總承包中天鋼鐵（南通）礦渣、鋼渣微粉工程2#生產線順利投產
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中天鋼鐵項目部人員合影
《江蘇工人報》報道“大峘集團：堅持職工為本，構建和諧幸福企業”
? ? 2022年4月11日，江蘇省總工會《江蘇工人報》第10074期刊登《大峘集團：堅持職工為本，構建和諧幸福企業》一文，從“營造和諧氛圍，提升員工工作幸福感”、“立足崗位成才，提升員工成長幸福感”、“聚焦共同富裕，提升員工勞動幸福感”等三個方面報道大峘集團。
江蘇省總工會《江蘇工人報》
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全文轉載《江蘇工人報》
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大峘集團：堅持職工為本，構建和諧幸福企業
? ? 大峘集團有限公司成立于1978年，前身為中國冶金設備南京公司，是央企改制企業，主要從事冶金工程技術研究、設計開發、設備制造，以及工程總承包的工程技術公司，致力于建設“人們向往、體制先進、待遇優厚、生存安全”的幸福企業，曾榮獲“全國企業文化優秀成果特等獎”等稱號。
? ? 營造和諧氛圍，提升員工工作幸福感
? ? 公司認為，“快樂工作，幸福生活”就是要著力營造和諧友愛的工作環境，讓員工心情舒暢地投入工作。一是黨政關系協調發展。公司黨的建設有機融入企業生產經營工作，推行部門（子公司）主要領導一崗雙職，集團黨委所屬黨支部的書記全部兼任部門部長或子公司總經理。在開發項目、科技創新、基本建設等重大問題上，黨政領導共同研究，黨政關系融洽協調。二是干群關系和諧友愛。領導每年多次前往全國各地工程現場，慰問一線職工，與他們同吃同住，為他們鼓勁加油；堅持參加所有部門年終總結會，聽取員工意見建議；年輕職工遇到技術上的問題，師傅們都會積極主動地進行解答。三是企業“家文化”建設成效顯著。倡導“以情感管理為主，以制度管理為輔，以精神自律為中心，以傳統文化為根基”的企業“家文化”建設，形成了“有制度不唯制度，不以單一獎懲辦法處理問題，追求從心而守的群體自律；有競爭不激化矛盾的工作狀態，達到從心而干的目的；有指標不強調指標的工作考核標準，表現出從心而求的心胸和愿望”的企業文化理念，讓廣大職工在干事創業中受到精神上的激勵。
? ? 立足崗位成才，提升員工成長幸福感
? ? 公司將追求高質量發展與實現員工個人價值相結合，努力將企業建設為職工成長進步的家園。一是加強職業培訓。建立顧軍（技能人才）創新工作室，成立創新工作室黨支部，帶動工程技術人員創造性地開展工作，實現個人與企業共同發展。建立人才培養機制，積極與高等院校合作，培養在職工程碩士和工程博士。設立“大峘獎學金”，為校企合作、成果轉化和人才培養注入動力。出臺《師徒結對管理辦法》，傳承文化和技藝。二是暢通發展通道。積極搭建工程技術人員序列職位，培養企業中堅人才和骨干力量。設置副主任工程師、主任工程師、首席工程師技術職務，與公司原有的副總工程師、總工程師貫通工程技術人員的職業發展通道。提供舞臺給工程技術人員獨立開展工作，條件成熟者，選拔擔任為現場負責人、技術負責人、項目經理職務。舉辦工程圖設計技能競賽，促進設計交流，賽出技術能手，予以表彰獎勵，增強員工的自豪感。三是做好技能激勵。堅持“全員提高，突出重獎，多種形式，循序漸進”的分配原則，引領員工學習新知識，鉆研新技術，掌握新技能。設立創新創造成果獎和競賽特殊獎勵，對課題攻關、獲得專利以及競賽成績優異的員工一次性給予1000-20000元不等獎勵。完善技術職稱（技能等級）補貼，從初級到高級每月補貼600-1500元、學歷從大專到研究生每月補貼900-1700元、執業資格每月補貼600-2000元。鼓勵員工參加各類執業資格考試和學歷提升教育，成績合格后，公司報銷培訓費和學費。
? ? 聚焦共同富裕，提升員工勞動幸福感
? ? 建立健全薪酬分配體系，實現全員持股，年年分紅，工資穩步增長。2020年員工工資平均增幅26%，2021年總結表彰大會上杜剛董事長宣布全員崗位工資再增長10%。一是依法規范勞動合同。公司參照現代企業制度的要求，制定《公司章程》，按照法律規定與每一位入職員工簽訂勞動合同，明確雙方職責和權益，確保勞動者應得利益，按時足額繳納五險一金。簽訂“能級工資”專項集體合同，體現“技高者多得、多勞者多得”的分配原則，讓員工有更多榮譽感。二是建立股權退出機制。大峘作為股份制企業，基于讓職工與企業同呼吸共命運、同發展共成長，真正成為企業主人的思想認識和責任擔當，公司按照“全員持股、退休退股、原值退出、溢價留企”原則進行二次股改，首先滿足連續在崗工作滿五年的未持股員工受讓公司股權的愿望，并且依據股權結構比例，按照職務層級、貢獻大小制定受讓辦法。目前，76.7%的員工是公司股東。三是落實中長期福利待遇。出臺購車補貼、車輛使用費補貼辦法，每年超200萬元。在國家政策基礎上再提供工資基數18%的購房貨幣補貼和一次性8萬元購房補貼，每年約300萬元，幫助年輕員工緩解購房壓力。針對年輕員工購房首付困難的情況，公司制定了購房借助金辦法，每人可提供30萬元購房低息借款。辦好職工食堂，提供免費集體宿舍，降低職工生活成本，讓員工感受到溫暖和幸福。
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集團總承包福建三寶鋼鐵600td二期石灰窯項目點火投產
? 3月10日上午10點18分，由集團公司總承包建設的福建三寶鋼鐵有限公司600t/d二期石灰窯項目點火投產，配套公輔系統聯動進入熱負荷試車階段。該項目從2021年7月正式啟動，至2022年3月10日投產，歷時九個月，項目建設期間各節點均按期完成，且按時點火投產。
? 該項目的順利投產，是集團公司各部門、各專業同事通力合作、齊心協力的結果，是集團公司綜合實力、項目管理水平、技術實力上升到一定高度的體現。項目建設期間，公司領導高度重視現場管理情況，多次到現場指導協調，保證了項目的有序開展，確保了項目按期投產。疫情期間，施工現場嚴格落實疫情防控要求，克服了諸多困難。
? 目前行業倡導且市場主流的先進節能石灰窯共有三種，分別是雙膛窯、套筒窯和回轉窯，我公司全面掌握上述三種窯型，總承包成績眾多。三寶雙膛窯順利投產，為國家的節能環保、淘汰落后產能方面貢獻了一份力量。?
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集團總承包建設福建三寶鋼鐵600td二期石灰窯項目點火投產
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項目部人員合影
